纳米体育新时代基层干部主题培训计划实施以来，张掖市紧扣“农村基层干部乡村振兴”和“城市基层干部党建引领基层治理”两大主题培训计划，加强统筹联动，强化要素保障，突出精准化、专业化、实战化，灵活采取多种培训方式纳米体育，全面完成基层干部主题培训任务，有效提升了基层干部落实乡村振兴战略和基层治理能力。

　　坚持把实施新时代基层干部主题培训行动计划与乡村振兴、城市基层治理等重点工作任务同步组织实施，结合组织需求、岗位需求和干部个人需求，制定印发《张掖市关于贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，明确培训任务和培训要求，分级分类抓好主题培训工作，形成了市级抓重点、县级抓覆盖、单位抓日常的“三抓”工作责任体系，构建起上下联动、齐抓共管的培训工作格局。

　　依托全市红色资源、乡村振兴等各领域具有创新性、示范性的特色亮点，分类建立40个现场教学点,构建“各级党校+干部学院+现场教学基地”一主多元培训阵地，为基层干部培训奠定了坚实的基础。建成启用高台干部学院新校区，为推动基层干部培训搭建了有效平台。加大专职骨干教师培养力度，通过人才引进、结对帮带等措施，培养建成30名的培训“名师”师资库，同时选聘90多名领导干部、专家学者等担任兼职教师，为开展好培训工作提供师资保障。围绕推动中央重大决策部署落实，通过集体备课、专家评审，分级分类建成50多个精品课程库，在培训班次中穿插安排，为高质量开展基层干部培训提供了有力支撑。

　　坚持以上率下，示范引领，注重培训资源向基层倾斜，紧贴干部不同岗位特点和专业需求，重点围绕乡村振兴和基层治理，举办乡镇党政正职落实乡村振兴能力素质提升培训班、党建引领社区治理示范培训班等示范班次54期，调训基层干部2900多人，引领各县区、乡镇举办各类培训班次313期，培训县直机关、乡镇（街道）、村（社区）干部2万多人次。充分发挥网络培训资源优势，每年组织1.6万多名基层干部参加中央和省市专题培训和专题讲座，着力满足基层干部多元化培训需求。立足红色资源丰富厚重的优势纳米体育，持续开展“三个集中”党性实践和“十百千万铸党魂”红色教育活动，组织1.6万名基层干部到革命遗址遗迹接受党性教育，有效提升了基层干部培训的质量和水平。

　　注重实干实效，采取精确恰当的培训方式方法开展培训，各类班次运用“案例分析+研讨交流”“桌面推演+情景模拟”等实战方式达到总课时的35%，互动式教学方法比重达到39%，切实增强了培训的实效性。推行带队督学+带思研学+带问考学“三带三学”教学模式，注重通过培训解决工作中遇到的问题和困惑。各级领导干部带头上讲台，以市委出台的《张掖市党建引领乡村振兴和基层治理清单指引（试行）》《张掖市党建引领社区治理实战化模块化规范指引》等为主要内容，为基层干部讲具体工作实务，着力解决怎么干的问题。围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等当前重点工作，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，分类分级组织开展不同规格比赛2400多场次，参与人数达3.2万人次，各街道、社区开展疫情防控实战演练和桌面推演达200多场次。

　　市、县区委组织部充分发挥牵头抓总、宏观指导职能，通过审定办班方案、跟班管理、随机抽查等方式，加强培训班次监督管理。严格落实“一月一调度”制度，每月调度工作进展情况，对进展缓慢的县区和单位及时发函予以提醒。不定期采取“四不两直”方式深入各县区调研督导，及时发现问题，提出对策措施，推动基层干部培训工作落地见效。把开展基层干部培训工作情况纳入党政履责督考一体化平台管理，对标年度责任，每季度逐项考核考评，对考核靠后的点名通报批评，倒逼各级党组织和主要负责人全面落实培训任务。