纳米体育聊城市茌平区创新培训方式，优化培训内容，在培训中下“深”功夫，下“狠”功夫，打深打实政务公开工作基础。

　　为更好的明确培训重点，在认真研究国家、省、市政务公开工作有关文件的前提下，聊城市茌平区组织专门人员，组成2个调研组，深入区发改局、行政审批局、司法局、民政局、人社局等12个公开任务较重的政府组成部门和所有14个乡镇街道进行深入调研，实地了解各单位政务公开工作的重点纳米体育、难点和疑点，并根据不同部门政务公开工作的特点，有针对性的制定培训方案和培训内容。培训内容涵盖重大决策预公开、规范性文件发布、政策解读、行政执法公示、“双随机，一公开”监管、财政预决算、义务教育、养老服务、医疗卫生等近40个类别，真正为各单位“量身定做”最急需、最实用的培训内容。

　　通过广泛调研，科学制定培训计划，扩大培训覆盖面，持续抓好培训实效，分层分类开展精准培训。对于公开内容中的机构职能、政策发布与解读、建议提案办理等共性内容，开展了2期全员培训，覆盖区政府27个组成部门和14个乡镇街道；针对基层政务公开标准化规范化重点领域内容公开方面，科学分类，开展了3期重点领域公开专题培训，每期培训10个左右重点领域，达到重点领域公开培训全覆盖。

　　为进一步增强培训实效，聊城市茌平区针对不同类别、不同层次的政务公开工作人员特点，采取多种培训方式，将政务公开培训内容充分展现出来，切实做到培训出成果、出实绩。针对乡镇街道政务公开工作人员的流动性和非专职性等情况，在统一培训的基础上，充分采取情景模拟、小组讨论、角色互换等培训形式，强化培训效果；针对领域标准目录内容复杂，专业性强、涉及部门较多等情况，与相关部门涉及科室共同研究，明确发布内容、标准格式，确保发布规范。

　　进入2022年以来，聊城市茌平区明确目标，细化责任，不断对标新要求，强化新担当，通过系统性、全覆盖的培训，促进公开工作从“考核过后整改”向“考核之前完善”转变，从源头上减少整改事项，切实做到公开标准、规范，真正做到为民公开、为民解惑、为民服务，全力争取政务公开工作迈上新台阶。