纳米体育7月12日，来自2017届的22名员工参加了一场特殊的毕业典礼——“导师带徒”成长汇报会。

　　去年7月，公司为初入职的22名应届毕业生指定了专门的导师，并签订了师徒协议，通过导师“一对一”的传帮带，促进新员工快速成长。

　　公司借2018年新员工培训之机，组织了2017届成长汇报会。会上，22名徒弟汇报了一年来在导师帮助下的成长历程、工作情况，并提出对公司发展的思考和建议。他们自信大方，侃侃而谈，充分彰显融入公司后的主人翁意识。

　　公司党委副书记、副董事长、总经理李正强勉励新员工要加强自身修炼修养，努力提高业务素质和工作能力，乘着集团和公司发展的东风，抓住职业发展的黄金机遇期，与企业共同成长。

　　公司党委副书记、工会主席马丽指出，一是要牢记习的讲话，把“当老实人、讲老实话，做老实事”作为人生信条；二是要珍视每次发言机会，透过发言展现自己的工作思路和能力；三是要求各位新员工戒骄戒躁，俯身踏实工作，用优异的工作业绩回报企业。

　　其他与会领导也结合自身的成长经历和分管工作，分享了自己的感受和看法，鼓励大家要珍惜岗位，努力工作，为公司高质量发展贡献力量。

　　“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”通过一场别开生面的成长汇报会，既为员工提供了分享交流的平台，让公司了解到员工的成长成才情况，也帮助2018届新员工更快地了解了公司的人才培养机制。返回搜狐纳米体育，查看更多