纳米体育为更好地开展新一年的培训工作，提升公司培训管理水平，上海生物制品研究所人力资源部联合质量保证部于1月13日上午召开了2020年度培训管理员总结会议。

　　会议首先由人力资源部、质量保证部介绍2020年度培训重点工作、2021年度培训计划以及培训工作目前存在的不足。2020年面对突如其来的新冠疫情，公司及时调整培训工作模式，不断探索与完善“线上线下”相结合的方式，搭建多元化培训平台，顺利推进学习型组织建设、成长型员工系列培训、基层管理人员素质培训、全员主题培训、质量文化建设系列活动等有效实施。接着两位优秀培训管理员分别代表管理部门及质量部门分享培训工作的经验。

　　最后，人力资源部经理曹婕作总结发言。曹经理代表人力资源部、质量保证部感谢各部门培训管理员对培训工作的大力支持，同时也提出了各部门培训工作中需改进的方向。她表示各位培训管理员应更关注细节、关注培训实效，不断提升自身素质，创新推动培训工作开展，通过培训提升公司员工工作绩效。

　　参会人员也纷纷表达自己对培训工作的感受和建议。人力资源部及质量保证部将及时汇总分析大家的意见及建议纳米体育，尽快制订改进方案，不断提升公司培训管理工作的质量与水平，把公司培训体系推上一个新的台阶。