纳米体育原标题：成都保利2020年上半年培训总结丨青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华

　　2020年伊始，成都保利全面升级现有培训体系，围绕关键人才及专业条线人才培养，以五大培训层级、全周期成长模式，打造人才供应链，全力奔赴未来新征程。

　　即便是在面临疫情的特殊时期，成都保利的每位员工依旧没有放弃学习与成长，而是以饱满的学习热情，通过线上外训学习机会、微信会议等方式实现自我提升，成都保利也同步开拓了疫情下的特殊对应课程供大家学习，与每位员工一同成长和进步~

　　◆以领导力及经营意识提升为核心思路，认知自我领导风格，提升管理逻辑构建，拓展战略布局思维

　　立足宏观趋势，高纬度思考解析，从企业角度出发，推动管理升级，促进效能提升。

　　从自我解读、到效能提升到绩效辅导，多方面提升中层干部角色认知，进行管理赋能

　　深度学习培训，帮助中层管理者提升专业知识水平和管理水平，在专业和管理上齐头并进、同步发展提升。

　　给热爱学习的成都保利人一次知识沉淀的机会纳米体育，以更专业化的知识素养，去迎接未来工作中的种种困难与挑战！

　　包括人事、财务、工作系统三大基础工作制度培训、1场企业文化宣贯和1次团队融入活动

　　专业化培养计划，让每一位“保送生”得到最大化成长空间，为成都保利输送源源不断的优秀人才骨干！

　　减少讲师重复授课负担的同时，为无法线下参训的同事提供专属学习空间，形成内部知识沉淀平台，实现更便捷的线上考试与统计。