纳米体育写下这篇问答已经3年了，很多同学希望我更新。大家理由差不多，觉得很有用但又感觉像我所说，机构在发展变化，想要更及时的信息。而且也有同学希望我能写写UI设计机构。

　　其实中间更过两次，但为求信息真实、客观、及时，训哥儿再来补充一波儿新内容，同时把UI设计也安排上。以后尽量保持一年一更吧。

　　4. IT培训能存在那么多年，也有它的正向价值。实际上国家是支持的，因为能促就业。

　　5.智商税源于信息的不对称，事前了解透彻好过事后出问题再维权。事实上维权的不在少数，如果机构洗网上喷的是同行互黑的话，那去黑猫投诉搜搜，还有QQ搜某某维权群（搜机构名）。

　　6.培训的逻辑，了解清楚培训真相——决定是否培训——学会判断机构好坏——对比筛选机构，别本末倒置。啥是Java，前端，UI设计还没整明白呢，看到培训机构宣传“培训120天，挑战年薪20W”，就脑子热了，不坑你坑谁？

　　9.零基础铁了心要培训，最好自学一段时间，第一可以低成本试错，第二有了基础路好走些。

　　10.搞“招聘转培训”的机构最好不要去。招生都如此骗人，承诺又怎能可信？

　　11.网上全是负面的机构最好不要去。全是正面不一定靠谱，全是负面八成有坑。

　　13.没完没了电话骚扰你的机构最好也不要去，事实上这种往往也会中上面那三条。

　　14.这里已被机构全面渗透，除了明面上的机构号，还有更多的小号，你能指望他们的信息有多客观？

　　15.有的托儿藏得很深，躲在背地里跟老鼠一样。咨询时不打字，上来就语音电话的，一定要防。正常谁这样？别听它说什么得罪机构有风险，实际上是怕你截图曝光。语音里忽悠你，唬住就赚到钱了，聪明又较真的想曝光它，没证据。所以，若语音一定要录音，留下证据，积极曝光。不然这骗子横行多年，还在一直骗人，该问题下就有此骗子出没。

　　16.培训不是单方面的事儿。机构最多占4成，自身努力及条件占5成，剩下1成或许是运气。

　　17.设计和编程不是一码事儿，学设计的同学最好找专门做设计培训的机构。

　　2017年训哥儿还在IT培训行业时就关注到了这个问题，两年来这个问题下发生了许许多多的故事，有撕X、有炒作、有实话实说、也有信口雌黄，回答每天都在增加，也有不少被默默删除。17年高赞回答都是diss培训，两年后却全变成了机构的面孔，可以说，这个问题的回答史就是IT培训机构在知乎的渗透史。

　　回想这两年围绕这个问题发生的事儿，最热闹的还属对最高赞@frankey回答的“撕逼事件”。

　　有人公开爆料他是某IT培训机构的枪手，并在问答中直播“破案”，那条破案的问答一度排名第一，而@frankey的回答则被踩到了“谷底”。

　　两家机构的创始人也入场开撕，好不热闹，当时吃瓜的训哥儿大呼过瘾。然而不知道是何原因，“破案贴”被删，创始人退场，唯有这条备受质疑的高赞回答依然坚挺，现在它又回到了原来的位置（训哥儿回答时第一是他，过了一段时间后成我了）。

　　相信现在看到这篇文章的小白还会继续点赞，因为群体是盲目的，赞数越多就会觉得越可信，没有人寻求事物的真相（这三年又涨了几百赞）。

　　至于@frankey是不是抢手，已不再重要，他的这篇问答写的确实不错（有入门科普价值），但如果你想选择一家真正靠谱的IT培训机构，他的回答没有太大的参考意义。原因如下：

　　1.信息过时（已经两年多了，19年时），而机构是不断发展变化的。典型的例子的就是传智，17年他们还是面授，现在变成了AB模式+视频授课（超一线城市面授保口碑，其它城市双元占市场）口碑已不能和当年相提并论。

　　2.矮子里面拔高个儿。当你真正了解了IT培训，你就会发现他所列举的机构大多是广告打得响的，几乎都算不上“靠谱”，找几家差的来衬托相对不那么差的，煞有介事的打上1234星，其本质是在一群矮子里面拔高个儿，这“高个儿”能高到哪里去呢？

　　不过，后来训哥儿还是基本确定了，就在我说他信息过时之后（他17年写的，我19年说的）。他一个两年多没动静的号竟然更新了，整了个2020版。。。现在又过了两年多，不知道他会不会再次更新。

　　广告和谎言充斥在这个问题下，训哥儿不想看到不明真相的同学因为某些不负责任的软广而掉进不良机构的“坑”。

　　这两年间，训哥儿有很多次写这篇问答的冲动，但却迟迟没有下笔，因为我要写就要写出对学生最有帮助的回答，以前的我没有信心做到，直到自己对IT培训有了3年的深入了解，调查了近百家IT培训机构，接触了上千名IT培训生后，我觉得自己可以动笔了。

　　既然问题是“国内不错的IT培训机构有哪些？”那么题主应该是已经决定培训了，所以我们就没有必要再讨论“该不该培训”“培训好还是自学好”“机构有哪些套路”这些东西了。

　　本篇问答，训哥儿只分享【选择机构的方法】，然后列举几家相对符合标准的机构，大家自行筛选。

　　但请注意，如果你对培训还没那么了解，只是看到机构宣传什么“培训120天，挑战年薪30W”，就觉得自己改变命运的机会来了，那就很可能当韭菜了。

　　训哥儿建议先读我的另一篇问答，了解透彻什么是IT培训，再决定自己是否培训。别啥是Java，啥是前端，啥是UI设计还没整明白呢，就去找机构了。然后网上一查，各种说法，看得懵圈。这就属于主次不清了。有的甚至连查都不知道，不坑你坑谁？

　　如果铁了心就要培训，就要考虑如何选择靠谱机构了，先掌握方法再去选择对比。这篇问答会给你带来帮助。

　　为什么都在说培训是坑？因为不靠谱的机构实在太多。为了赚钱无所不用其极，小白很容易被忽悠。正因如此，对小白来说选对机构很难。

　　本攻略就要帮大家解决这个问题。我提炼了6+3个关键维度，助你选出靠谱机构。如果你是一名对机构要求比较高的学生，好好参考，因为训哥儿的标准会Pass90%以上的机构。

　　注意：本攻略遵循简单有效的原则，让小白也能够高效、直观地做出判断。所以有些看似有理实则难以把握的我就不谈了。比如很多人分享判断方法必然会带上“就业数据”。那么请问，学生如何得知真正的就业信息？官网？你闹呢，说一个根本无法掌握的维度，意义何在？如果学生真的能获得各机构真实的就业数据，那么别的基本不用看了，谁家就业率高去谁家呗，毕竟绝大多数人培训就是为了就业。

　　教育圈有句话叫“生源决定一切”，听起来有点夸张，但有了多年经验后，训哥儿明白了这种说法是有一定道理的。

　　就拿高考分数线来说吧，不就是划分生源吗？好的生源和好的大学相互成就。如果200分能上清华，那清华还是清华吗？

　　以“白马”为例。在几乎所有大型机构都挨骂的时候，早期的白马却口碑颇佳。知乎上甚至有一个问题叫：白马真的有传说中的那么好吗？

　　又是为什么呢？因为考核没了，只要给钱，照单全收，而且它也像达外一样搞起了视频教学。线下培训成了坐在教室里一起看视频，美其名曰“双元制”。

　　关于那个问题多说一句，本来排名第一的回答是训哥儿。白马到知乎搞运营之后，我的成倒数了，他们自己的上去了。从第一到倒数，里面没狗鬼才信。发动员工一人到知乎踩一下我也受不了啊。同理，他们的回答一人赞一下，闭眼写也能上去。所以，希望大家碰到干货，实话多多点赞。机构都有运营团队，不利的就删帖，删不了的就踩下去。你不赞，我不赞，人家团队互相赞，最后学生只剩广告看，不过现在训哥儿的又回到前三了，叉腰。

　　言归正传，生源质量可以直观地反映出培训机构的质量。生源好的机构大概率差不了，生源差的机构一定好不到哪儿去。

　　入学者的水准越接近，老师水准越可以保证，相反，越是良莠不齐，讲的东西就会越通俗，越口水话，这个逻辑不难理解吧。

　　培训是为了啥？今年啥行情？学历问题不解决就不要给培训机构送钱了好吗！！！

　　有的人不是不明白而是不愿意明白，只想做鸵鸟，把头扎进机构编织的“120天成就月薪过万”的“美梦”里。

　　训哥儿攻略：不管啥情况都让你培训的机构要小心。低学历怎么办？真不建议。铁了心想入行，可以自考，期间自学，等学历证书快下来时再培训，有学历有基础，成功率翻倍（当然，有人不把学历当做问题，搞假学历嘛，确实有通过这种方式上岸的，不评价）。

　　但作为小白，去判断讲师的专业水平难度极大，因为他再水也比小白懂得多，所以训哥儿认为从课堂角度判断要比技术角度更有效。

　　关于群，是训哥儿搭建的培训生交流平台，汇聚了各个机构的学员，大家信息共享，互通有无，旨在降低培训风险。想了解的同学可戳：培训不想被坑？建议加入IT培训防套路中心。

　　这里多说一句，托儿是绝对不敢像训哥儿这样建群的，因为它怕学生互相交流。只会单线联系，信息封闭了才能忽悠到你。更骚的是，微信不给你打字，上来就语音电话（正常人谁这样？为啥这样干？怕你曝光，聪明的同学反应过来想曝光它，没证据），说什么他有朋友懂行，加了却发现是机构销售。如此偷偷摸摸，什么成分不用说了吧？要是明着来或者推荐点靠谱机构，二者占一项，咱就不说啥了（就不奢求它能既光明正大，又推荐靠谱机构了）。臭大街的搁那儿硬推，这种小人连骗子都不如（说出这个，该托儿又该黑我了，哈哈哈）。

　　训哥儿攻略：不要过于在意宣传的“名师”，很多机构请名师是当牌面，录引流课的。给你讲课的才是最重要的。再教给大家一个骚操作，去招聘平台查该机构的招聘信息，你可能会发现惊喜！

　　对很多人来说，之所以选择培训，就在于想有良好的学习氛围。环境改变人嘛，但初次试听你大概率会认为该机构的氛围不错。

　　1.大多机构的氛围本就不差。大家都是成年人且花那么多钱，很多人就指望培训“逆袭”呢，敢游戏人生吗？所以即使名声很臭的机构也不怕你试听，但咱不能因为“不差”而舍弃更好。

　　2.没有参照物或者参照物不对（这点最重要）。氛围好坏是相对的，第一次接触机构你八成会拿大学作为参照物，拿大学的氛围和机构比得出机构氛围好的结论，你这你这你这就......

　　训哥儿攻略：为什么我一直建议要多对比几家？没有对比就没有差距，同类对比才有意义，别中了机构的营销诡计，销售的话就当是放屁（还有说唱节目可以报名吗）。磨刀不误砍柴工，你图省事儿的那一刻，机构的镰刀就离你不远了。

　　当一个班学生人数众多且良莠不齐，训哥儿一定不会选。因为老师的精力是有限的，随着学生数量的增加，服务质量必然下降。

　　蛋糕只有那么大，分蛋糕的人越多你分到的蛋糕就会越小。不少同学给训哥儿反馈过，因为人多老师招呼不过来。

　　一期只有几个人，很可能是招不到。开班赔钱，场地空着赔的更多，干脆把自己包装成“小班教学”，流“血”开讲。

　　这种状态显然是不健康的。入不敷出肯定要压缩成本，而且，流“血”开班，说不好哪天完了呢。

　　训哥儿攻略：一个班多少人既能保障学生的学习效果，又能保障机构的健康发展呢？训哥儿认为20人左右是比较合理的（设计普遍比编程更小班化）。至于真假小班？看人数要求是否明确，是否统一，能否严格落实。若能做到，哪怕人数有偏差，问题也不大。只说小班，不谈具体人数，这个班10个人，那个班20人，很可能就是不得已而为之了。

　　除了网上查询，最好试听时问问。网上托太多了，冒充学生发帖是机构基操。所以，找到真实学生是很重要的（这又体现出训哥儿建群的必要性了）。

　　既然去试听了，我不说你肯定也会问，但很多同学并不能掌握正确的方法，获得的回答往往不够真实。

　　其次，一个陌生人突然来问，大多数只会选择最保守、对自己无害的答案（谁知道你是干嘛的）。

　　要多接触老学员，最好能住在一个宿舍，请室友喝杯奶茶，互相熟悉了，才会掏心窝子不是？别心疼两杯奶茶钱，相比培训的投入和关乎自己的未来，这算啥呀？

　　训哥儿攻略：不要不好意思，当面不好讲，加个微信也未尝不可。不过也要明白，别人没有义务帮你。帮了咱应该感谢，不帮咱也应礼貌say goodbye。

　　开班是做生意赚钱的，指望机构不营销也不现实。但营销总得讲究个度，有些机构真是毫无真诚可言。

　　这种就算加了微信，也不会说实质性的内容。下一步就是让你上门，整个封闭式的小屋，对你进行洗脑。

　　训哥儿攻略：坦诚度是我非常在意的一个点。它不好量化，但只要咨询就会有所感受。

　　比如学费，有的就是各种绕圈子，有的则会直接写到官网上。这两类机构差距就一定很大吗？也不见得，但你坦诚沟通不骚扰和一门心思搞忽悠，给我的感觉就是不一样。

　　我很烦套路，也希望大家用实际行动拒绝套路。你越上套，套路就会越多，别让劣币驱逐良币。

　　论大小，达外是目前国内最大的，达外之前是南大黑鸟，这哥儿俩啥口碑？不能说声名远扬吧，只能说是人人喊打。

　　剩下的全国性大机构还有白马，万锋，优失业，水星等，这些机构训哥儿也都基本做过测评了，到我公号【ITSXZN】即可查看。

　　如果各项对比后半斤八两，你说我选大的那个，这没问题。只是不能唯大小论，那是无知的表现。

　　如果你是在三四线甚至以下城市找IT培训机构，那我建议你还是别找了，这就不是大小的问题了。

　　还有，我更不会看“包不包就业”，说“包就业”的基本都是骗子。“推荐就业”也是文字游戏。

　　所谓就业服务就是给学生造假个几年工作经验，然后再刷刷面试题，模拟面试，教你怎么说。工作还得自己找，有的就业老师会去招聘平台扒岗位让你投递，这就算推荐就业了。

　　别指望什么合作企业，合作还包装简历蒙人家呀？确实会有上门招聘的，但一个班能招10%就谢天谢地了，更何况大多碰不上。来一家，培训机构能宣传半年。

　　绝大多数都是自己找，如果幻想“包就业”，还是别培训了。这点也可以用来测试机构，直接问它们，如果不承认，那说明不实在。

　　而“保就业”≠“包就业”，所谓“保就业协议”就是没就业退学费。听起来挺靠谱，但实际上很难退。

　　1.时限过长，根本熬不起。一般是培训后3个月未就业，重修，再过俩月还找不到，才有可能退费，算算多少个月了？你现在可能会觉得重修挺靠谱的，放心，真到了那一天大多数人熬不下去。

　　2.前提条件很多，一言不合就作废。这个自己去看协议吧，反正就是要你各种配合，不配合就失效。

　　3.就业即作废。你可能会说就业了还管它干嘛？对培训生而言，找到工作或许不难，难的是渡过试用期。大多机构被开了也算你就业，以拿到offer为准，但对你而言有意义吗？有些更狠的直接分点钱给一些垃圾外包，串通起来让你去干几天，再以试用期没过为由辞退。你去找机构退款，人家说已经履行协议了。

　　如果真在乎“保就业协议”，一定要注意退款时限，前提条件，是否标明薪水和岗位，试用期问题等。

　　好了，训哥儿攻略倾囊奉上，欢迎有经验的同学或良心业内人士讨论补充。通过以上6个维度的判断，选出一家靠谱机构问题应该不大了（剩下3个维度是UI设计专属的，不放这儿了，太长，文末有UI专题的链接）。

　　但有一说一，完全符合训哥儿标准的机构很少，你可能一通操作下来全排除了。所以实际运用中可以做些取舍，也希望大家融入一些自己的想法。

　　黑训哥儿的还真不是一个两个，挡人财路了嘛，虽然是坑蒙拐骗的不义之财，但越这样的越没下限。还有一边黑我，一边山寨我，抄袭我的，这是真不要脸。

　　没关系，训哥儿也不希望大家盲从我，再强调一遍，一定要多对比几家。不管是不是我所认可的，都可以加入对比

　　按照常规操作，写到这里就可以结束了，哪怕文不对题（明明问的是不错的机构有哪些，回答的却是如何选择机构），因为只要你说哪家机构好就会有人认为你是水军。

　　可方法说的再清楚，学生也有选错的时候。而且很多人懒得找或者根本没能找到靠谱机构，净排除了，反而造成困扰。这和我的初衷是相违的。

　　甚至碰到过因为不给他推荐反而喷我的，敢信？我知乎付费咨询评价唯一一个“差评”，就是这样来的。说我“假清高，装好人”，哪怕我给他手打几百字方法和建议。

　　后来脆把相对符合自己标准的机构全列出来，由大家自行筛选。这样既提升了大家选择机构的效率，又降低了选错机构的概率。

　　（然而我低估他们了，不做推荐，他们说，肯定有什么阴谋，哪有这么好的人？某家机构某个点我表示认同，他们说，看，开始“推荐”了，一定收钱了；直接列举多家机构让大家自行选择，他们说，这些机构的联合代理人。

　　人活着想要不被反对，恐怕只有什么都不做，什么都不说了，咱不能因噎废食。有不同观点可以，我也不可能完全正确，只要实事求是的阐述自己的观点，或许还能给我带来启发。但恶意揣测，造谣抹黑算什么？

　　其实没人黑我反倒不正常了，影响到无良机构割韭菜了，自然视你为眼中钉。但我想对这些机构说，学生不选择你们，还真怪不了我。随着信息越来越透明，你们忽悠人那套自然越来越不好使，什么招转培，假协议。好机构就应该被选择，无良机构就应该统统倒闭。就算一个训哥儿倒下了，也有千千万万被你们坑的学生站出来揭露你们，多行不义必自毙。）

　　从16年接触IT培训到现在写这篇问答，已经整整6年了。这6年间训哥儿了解过的机构早已不止百家，但符合我心中靠谱标准的机构却凤毛麟角（全国机构有上万家，我了解的也只能说九牛一毛）。

　　与其看机构在这打广告，不如直接把符合自己标准的机构说出来，让大家自行选择（他们不说哪家机构好，把自己的问答做到前排就是最好的推荐）。

　　低学历怎么办？上文已经说了，可以通过自考解决学历问题，自考期间可以找点资源学一学，等学历证书快下来时再培训，有学历有基础，成功率翻倍（从10%提到50%还是有可能的，不然成功率不会高于10%）。

　　没有任何一家机构100%靠谱，每个人对靠谱的定义也不完全相同。以下机构只是相对于大多数机构而言比较不错，代表不了所有靠谱机构。大家还是要有自己的判断，不要盲目，训哥儿建议多对比。比如了解了解@frankey列举的机构，再对比训哥儿列举的机构，你就会明白机构与机构之间的差距了。但若自己不好好学，什么机构都白搭。

　　因为培训节奏快，零基础很难跟上。你想一想，培训三四个月，要包装两年左右工作经验，机构必然采取填鸭式教学。很多学生跟训哥儿反映，刚开始还好，到了中后期就跟不上，包括有基础的。学设计的话，你最好能培养培养审美，到那些专业设计网站多看看优秀作品（若觉得自己天赋异禀，训哥儿也不拦着。销售会说没那么难，因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢？换机构了呢？提成还要不要啦！）

　　买件衣服可以付了钱坐等收货，知识可不是花钱就能买到的，学到多少还得看我们自己。不明白这点可能就是坑自己了。

　　教程B站就有很多，如果不知道该学哪个，可以看训哥儿整理的资源合集：初学者宝藏丨B站收藏量最多的编程+设计学习资源大合集！

　　进入正题，以下为相对符合训哥儿标准的7家机构，排名不分先后（前6家是19年写的，这几年还是有一定变化的，所以会补充一些信息。22年新增一家）。

　　韩顺平在业内拥有一定的知名度，因为很多人是通过他的教学视频学习的PHP和Java，属于正儿八经的名师。2011年加入传智播客负责PHP学科，年薪百万。

　　训哥儿是17年知道的泰牛，当时看他们网站没有大多数机构那样浮夸，简单的甚至有点粗糙。学费低于大型培训机构5000元左右（优惠后低了一半），他们还承诺：

　　最令我印象深刻的是他们贴吧，内容大多是学员对机构的感情，对老师的认可，对学习的态度，对培训经历的分享。比起某些大型培训机构的遍地水军和中小机构的一片沉寂，泰牛程序员吧简直是一股清流。

　　很多机构为了招生都会冒充学员在网上做问答（即大家常说的水军）。绝大多数的机构都在拼命的夸自己，引导学生来培训，然而尚马却在劝退学员（如不建议零基础、低学历盲目培训等），激起了训哥儿的好奇心。

　　令训哥儿意外的是，其咨询师听说我“零基础，低学历”后并没有向我推销课程，更没有给我做任何保证，而是建议我自学一段时间，判断一下自己的学习能力和适应能力。并坦言，“零基础，低学历”的人培训成功率不高，他们机构招收学员的标准是大专以上学历。

　　这点也令训哥儿印象深刻，因为培训机构为了让学生就业就会“包装简历”，培训完包装个两年工作经验去找工作，这是行业公开的秘密（遇到特别没节操的，看学生年龄大敢让你包装四五年）。这也是IT培训的一大槽点。为什么就不能纯粹点儿？培训就是培训，学完靠技术找工作而不是靠造假。为什么都在造假呢？大家再品品。所以我看到尚马这个声明是有些惊讶和欣赏的。然而现在尚马一样也有所谓的“就业服务”了。

　　关于这家机构我也收到过不好的反馈，主要是武汉分校位置偏僻、附近饭菜不好吃，个别老师上课存在读PPT的情况等。不过没有说什么虚假宣传，合同套路等很败口碑的。后来他们武汉校区换了地方，没那么偏僻了应该。

　　训哥儿是18年在知乎上知道的这家机构，感觉挺不错，他们官网宣称”为了改变南京培训市场的乱象而成立“，哪些乱象呢？

　　大猿给我的感觉和尚马相似，都是只做Java培训，都是小班面授，都要求大专以上学历，学费也都比市场价低1/3左右，只是一个在南京一个在郑州。

　　不过21年4月，粉丝向训哥儿反馈，说大猿已经关闭了。训哥儿对此也比较遗憾，本来清流就不多，这又少了一家。

　　训哥儿也是通过知乎了解到他们的，答题确实诚恳，说了很多的真话，给人的感觉是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深刻的是“培训七问”，如下：

　　随着摊子越来越大，我也确实陆续收到了一些负面反馈。虽不多，但也有有理有据的。比如下图这条——课程内容不够结合当地市场（说的是上海校区，因为上海是金融中心，而蜗牛的课程里缺乏金融项目，导致该学生在上海找工作并不顺利）。

　　不过蜗牛现在也不主要靠知乎招生了。每年参加IT培训的有上百万，能到知乎查询的只是相对理性的那一小部分。小而美时可以把知乎作为主要渠道，到了一定体量就得拓展各种渠道了，比如百度竞价，信息流，校园，代理等

　　。其实蜗牛发展这么快也得益于“保就业”协议。这两年经济低迷，大家心里没底了，都想有一份保障，协议就显得更具优势了。

　　而且这种学费一般会高些，一个班再多招点人，就算有部分退款，多赚的也能填回来。19年我刚写这篇回答时，蜗牛班级人数是25-50人（校区和专业不同有差别），现在普遍50人朝上了，可能新专业和新校区会少点。

　　前几天，训哥儿群里有蜗牛毕业的同学说，感觉学个测试花19800太贵了。但训哥儿想说，对于对未来充满希望又担忧的学生来说，多花几千块钱买个“保障”，很多人还是愿意的。值不值得，见仁见智吧。对于基础，学历比较好的同学来说意义就没那么大了（

　　）。最后呢，训哥儿希望大家不要本末倒置，相信大家培训是奔着就业而不是奔着退款去的。能否就业要看你学的怎么样。不然就算给你退款，你的时间和精力不也浪费了吗？

　　训哥儿机构测评第四期测评了蜗牛，采访了4名蜗牛学员，问了10个学生最关注的问题，具体细节可以点击链接查看：

　　于是训哥儿就对尚硅谷多做了一些了解，在他们身上我看到了传智早期的影子。先是挖一大票名师（佟刚、韩顺平、李明、宋红康、周阳等），然后靠名师录制视频教程，免费分享给学生，通过他们教程学习的同学被称为“谷粉”。

　　因其课程较多、难度不同，所以对学生的要求也不相同。19年时，运维课程高中学历通过考核就能入学，大数据则要本科或者专科工作2年以上，其它学科基本要求大专及以上。整体而言大数据Java前端运维。不过实际上，学历不达标他们也收，不像蜗牛，尚马卡那么严。

　　到了22年就放的更宽了。除了大数据要求本科，其它科目均是高中学历通过考核就能入学。年龄要求也更宽泛，20-35岁（这里我想吐槽一句，35岁你让人去培训转行干嘛呢？）。

　　大家可以通过上面19年和22年官网的对比发现，19年他们有Python运维和人工智能，现在都没了，新增了UI/UE设计，但也不开班了。

　　关于运维多说一句，应该是19年下半年黄的。据学生反馈，运维班就业不佳，大部分是在校生，打算年后找实习。课程设置也不够完善，偏向于传统运维，CICD的流程都没有讲，其实“黄”已经说明问题了。在运维黄之前，他们Python也黄了，这也说明了一家机构不可能所有课程都能做好。当然，行情不好也是一方面因素。

　　虽然说有宣传、引流目的，视频会找名师专门录，真正培训还是要看给你讲课的老师，但有一说一，学生确实能因此受益。一些录不出好课的机构托儿，搁那儿阴阳怪气，你们也整啊。小机构没那资源还说的过去，某些“全国知名大机构”也整不出来，就说不过去了吧？

　　训哥儿最想吐槽的就是“不让试听”。一般都可以免费试听，大不了交个定金。尚以前也可以，但后来变了，

　　我知道，敢这样干是因为尚硅谷现在名头响，不缺学生了。它们教程确实丰富且质量不错，在B站上你会看到很多学生包括在职程序员说尚硅谷YYDS，就跟以前的黑马似的。

　　说到不缺学生又引出了另一个槽点，尚的班级人数也比较多，大班课，和传智（黑马）类似，黑马以前人多的时候一个班恨不得塞近百人。和蜗牛类似，19年训哥儿写回答时，尚硅谷每班人数30-60人，现在30是不存在了。

　　训哥儿去上海尚硅谷做过暗访，教室并不是统一规则的，有的大，有的小，有的还比较狭长，不如长宽比例协调的，因为后排会离讲师比较远。

　　多名同学给训哥儿反馈尚分校质量不如总部，具体可看下图（其实，各个机构总部一般都要比分校强一些，因为总部是核心成员，分校是后招。这不仅是“总部-分校问题”，而是机构扩张过程中质量会不断下降的问题。举个例子，几个名师合伙办了一家机构，原本自己带，规模大了，他们还能讲吗？讲的过来吗？肯定要招新讲师，但能个个招自己这种水平的名师吗？一是成本问题，二是也没那么多让他招。没有一家机构能让100%的学生满意，大家也不能只听评价，包括我的，还是要结合自己的判断，一句话，货比三家是最简单有效的避坑方法）。

　　1.学历要求：本科及以上学历。大专要求有本专业背景及相关工作经验（需经见面或视频面试考核；且仅Java方向考虑接收）。

　　据说他们的学员中本科985或者211约占20-30%，这个数据很吓人，没参加过培训可能有所不知，普通IT培训机构一个班里能有两三个985就已经很难得了。王道的学费也是比较低的，Linux C/C++ 11600，Java 13800，和泰牛、尚马、大猿差不多，均低于市场价1/3左右。现在课程多了Python大数据方向，学费也涨了不少。Linux C/C++ 和 Java 都涨到了17800。Python大数据线。虽然还是不高，但是三年涨4000-6000不算少了，课程周期应该有所延长。

　　后来，这名同学又给了我新反馈。说王道做了个匿名调查，引来一波儿吐槽，重点就是讲师和课程，觉得课程没有大机构的公开课做得好。确实如此，很多学生培训后都会有这种认知纳米体育。因为大机构的公开课做的确实好，录制公开课的讲师基本都属于名师大佬，就像上面说到的韩顺平。公开课是门面，拿不出手怎么吸引学生？因此，在其它机构培训的学生看了这些公开课就会觉得这机构不错，而去了公开课好的机构的学生又会觉得实际上课和公开课有差距。

　　综上所述，王道讲师的授课经验可能确实有待提高，零基础就不要去了，如果本科及以上学历又有一定基础，比较看重学习氛围，王道还是可以考虑的（其实零基础哪儿训哥儿都不太建议。。。我建议先到B站自学，一能最低成本试错，二能打打基础）。

　　ISA模式，全称“收入分成协议”（income-share agreement，ISA），是美国教育市场新兴的学费贷款模式，编程培训用的较多。就是按照就业收入来支付学费，真正的“先就业后付款”，这对学生而言，风险显然更低。

　　其实国内也有过类似的，18年时有好几家IT培训机构推出真正的“先就业后付款”，包括不限于传智专修学院的后付费模式、享学科技的“以渔计划”、小码哥·源码时代深圳校区的“T30计划”，以及兄弟连教育的“战狼班”。

　　但传智专修学院三年下来学费直接怼到十几万。至于后几家都没搞起来，普遍学费高了一截，而且也不是真正的“收入分成”，其实是保一个薪资。比如传智专修学院，刚开始是保证8000。咱们算笔账，20个人里10个没达到，不付钱，剩下10个多收的学费也能赚。具体可阅读训哥儿的这篇文章：

　　关于培训就业简历造假的问题不用训哥儿说了吧？如果连这个都不知道那你真得补补课了。我还真没见过几家机构敢明确声明简历不造假的，更何况还是ISA付费模式。

　　就这两点训哥儿觉得自己就不能不把艾达放上来。不过这家机构成立较晚，19年创办的，实际开班应该是在20年底吧。还没几期学员，所以仍有待验证。这个问题他们也有回答，说了往期学员的情况，有兴趣的可以去看看。

　　再说下他们的创始人，一个毕业于帝国理工学院计算机系，一个是北京大学光华管理学院、牛津大学移民学双硕士。学历绝对顶级了，应该是具备一些理想主义的。

　　以上是训哥儿19年时认为相对还不错的6家及22年新增的1家机构，共7家。如有新发现我会继续补充，机构是会发展变化的，如有新动态，我也会持续更新。

　　候补待考察机构名单（指训哥儿感兴趣但还不足够了解的机构，如果经受住了训哥儿的审核，我会把它加上去）：

　　开课吧、源栈、多易、码农星球、京程一灯、大喵前端（还没等我去写呢，开课吧已经要完了。眼见他起高楼，眼见他楼塌了）。

　　培训贷丨包就业丨招转丨讲师丨坑人套路丨招生陷阱丨带薪培训丨就业保险丨简历包装