纳米体育在这个数字化时代，越来越多的研究表明，可以通过一系列的技巧训练提升情商(EQ)，改善我们与其他人的沟通效率和协调能力，从而提高个人决策质量，改善其行为，直至达至最理想的个人绩效表现和团队沟通协调的氛围，这样才能更好地处理自己与他人的情感，才可以轻松高效地带领团队找到正确的方向前进，也才能帮助企业进行数字化智能化转型。

　　9月11日，为期1天的《情商领导力》课程在昆山玮硕恒基智能科技股份有限公司圆满结课。

　　昆山玮硕恒基智能科技股份有限公司成立于2009年，是一家集研发、生产和销售于一体的转轴研发商，专注于从事冲压电子零件的研发与设计，旗下产品包括自动闭合型结构、普通弹片型结构、易开合型结构、LCD结构、三轴式结构等转轴，主要应用于笔记本电脑、数码相机、DVD以及学习机等，目标是成为行业品牌企业的主导轴，玮硕已通过ISO9001和ISO14001体系认证，严格执行科学、规范的质量和环保控制流程，生产、研发、品质主管级以上的人员都具备5年以上本行业从业经验，从而保证给客户提供技术先进、品质稳定的高性价比产品。

　　此次昆山玮硕恒基智能科技股份有限公司共40余名学员前来参加课程培训，据悉来学习本次课程都是公司的高管、各部门经理、主管及骨干，通过1天的学习，大家收获满满。

　　老师结合企业的相关情况，首先利用破冰游戏让学员们相互认识，然后再通过详细的理论讲解和案例分析将情感智能这个概念生动地展现在学员面前，接着通过现场多次实操和案例练习的方式让学员们亲身体验到情感认知、情感表达和情感推理，最后学会自我情感管理。通过这样师生互动、现场小组实操的授课方式指导学员，通俗易懂且活学活用，学员们都很热情，认真学习，积极参与课堂，收获颇丰。

　　调整自己和他人心态的能力是发挥领导作用的关键，也是使本人及通过本人带领团队一起积极看待问题的目的。

　　明白理性沟通的重要性和思维方式决定了事情的好与坏，了解到说话是一门艺术。

　　数字化的时代需要数字化的组织纳米体育，HR负责人必须拥有站在企业战略高度帮助企业进行组织的数字化变革。国匠学院结合智能制造人才工程的实施推进纳米体育，基于G5（5个等级）的智能制造培训体系，推出“980训练营”之“HR负责人成长新范式训练营”纳米体育，为企业培养新一代的HR负责人。本训练营包含了从《人工智能与组织变革》、《企业全面管理》等10+门以上的课程，理论结合实战，全方位的帮助HR负责人转型。在为期一整年的学习周期间，国匠学院的行业资深专家线下专业授课，面对面的指导，让HR负责人拥有为企业腾飞插上翅膀的能力。