纳米体育为期八天的新员工职前培训转瞬间就完毕了，在这充实的八天培训中，我体会到了校园与社会的不同，感受到了公司的“温度”纳米体育，熟悉了一群优秀得意的同事，收获颇多。

　　培训首日，总院领导们切身感悟与建议令成员的心态，那样才能带着出一支强大的队伍。

　　最终，我会将这次培训所学的学问运用到今后的工作中去，更好的发挥自己在团队中的作用，帮助店长带着我们的团队做出佳绩。

　　“到此觉醒”是本次培训学****到的关键词，会干会写会说是本次培训的一个感受。从这次培训中，可以深刻的感受到，作为房地产公司的一分子，务需从全方位立体式的完善自己。

　　沟通，从心开头。沟通无处不在，是双向互动的。团队凝练不单单是在一块工作，做到心灵的连接，能发挥更大的爆发力。企业在经营治理和日常事务中，由于人与人之间、部门与部门之间缺乏沟通和沟通，经常会遇到一些磨擦、冲突，这将影响到公司的气氛，使企业难以形成分散力，内耗严峻，甚至导致企业死亡。有团队，就要沟通，唯有沟通才能减轻磨擦、化解冲突，发挥团队和治理的效能。沟通是（文化）的沟通，是情感的共鸣，在价值取向多元化和性格气质共性化的今日，沟通更需要科学的技巧和正确的方法。用正确的方法做正确的事，事半功倍;用正确的方法做不正确的事，事半祸倍。

　　会说是工程专业人士的后天缺陷，这需要工程人员跳出思维模式，放眼世界纳米体育。语言表达力量是现代人才必备的根本素养之一。在现代社会，由于经济的迅猛进展，人们之间的交往日益频繁，语言表达力量的重要性也日益增加，好口才越来越被认为是现代人所应具有的必备力量。作为现代人，我们不仅要有新的思想和见解，还要在别人面前很好地表达出来;不仅要用自己的行为对社会做奉献，还要用自己的语言去感染、说服别人。

　　过多的理论假如得不到实践的检验，终究经不起推敲和考验。到大江大海中去，到大风大浪中去。假如一味的畏缩不前，顾虑重重，就始终是空谈。理论结合实践，在实践中检验理论，（总结）理论，通过理论提升实践的前瞻性、高度性。

　　从在自身岗位做起，做到精巧。以点带动面，从一个岗位作为破发点。提高力量素养，完成领导交付的工作任务、具备从事某种活动所必备的本事，力量表现在所从事的各种活动和工作中，并在活动中得到进展。当一个人能顺当完成某种活动或工作时，也就表现出了相干的力量。提升专业技能，把握肯定的专业技术学问，并运用这些学问去解决领导实践中遇到的专业技术难题的一种力量。增加工作（阅历），这是在工作中不断探究、总结、积存起来的，如何在工作中积存相关的阅历，熟识自己所从事的业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法，也是（职场）人士需要不断去做的课题。

　　在综管部组织的为期一个月的行政助理力量培训中，通过理论与部门实际工作相结合的（学****方法），我对行政助理的工作性质和工作内容有了进一步深刻的熟悉。同时，我从沟通的角度对如何提高部门行政效率的问题进展了初步的思索。从工作性质来看，我理解的行政助理工作属于文秘工作范畴。从工作内容来看，它是一个聚拢部门行政工作、局部人事考核与部门后勤工作于一体的复合型工作。这一岗位对在岗人员工作力量的要求由工作性质与其工作内容打算。通俗的说，行政助理工作繁杂无序，大到帮助部门人事考核、各类会议安排、相关文件起草，小到部门资产治理、后勤杂事，工作中需要协调合作的人形形，因此要做好行政助理工作提高部门行政效率，不仅需要行政人员一丝不苟、兢兢业业的工作品质，更需要在岗人员有良好的沟通力量和沟通技巧。

　　在行政助理工作中，沟通无所不在。所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。从某种意义上来说，沟通不但是一种生存的方式，更是一种职业技能。要想干好行政助理这项工作，除了需要具备根本的专业学问和技能之外，更重要的是要做好沟通工作，不但能沟通，还要会沟通。