纳米体育原标题：企业管理培训课程薪酬体系设计与绩效考核管理系统培训课5月13日开讲

　　希望看到本文的董事长，高管们，以后都能把企业的“绩效考核与薪酬设计”体系建设得更加科学系统，能有效的调动员工的积极性、主动性、创造性纳米体育，全力做好各项工作，有效地激励好员工，促进公司更好更快发展！保证公司各项任务的完成，企业的利润“水涨船高”。

　　企业管理是一门学问，董事长大多重视企业经营和利润，管理方面涉及甚少，这也难怪，只有生存下来才能谈以后的发展，但是管理是企业发展中避不开的一道坎，因此企业会面临众多问题，就拿薪酬与考核的问题来说：

　　一、薪酬设定不合理。有些同一岗位，技术好的员工却比技术低的工资低，干多的员工反比干少的拿钱少等，造成员工心理不平，员工队伍难于稳定。原因是薪酬设定由“拍脑袋”决定，“人情”所定，不患寡而患不均，“不平则鸣”员工自然抱怨不止。因此需要公平公正的薪酬制度才能杜绝此类不良的影响。

　　二、董事长对待员工的工作，没有考核，不会考核，不敢考核，那么员工的工作凭自己的责任心来工作，就会做好做坏一个样，导致员工“见恶思齐”的不良影响产生。因此企业需要考核，更需要完善科学系统的考核体系，智能化的考核体系就更好，才能解决企业诸多考核的问题。

　　以上薪酬与考核的问题只是企业管理中的冰山一角，现实中的情况远超于此，问题积累不能解决，董事长就只能当“救火队长”，每天忙得“焦头烂额”却还是不能让问题得到根除。时代光华25年磨一剑，专注于企业问题的解决，让董事长都能“脱贫又脱身”。

　　5月13-16日《企业管理培训课程薪酬体系设计与绩效考核管理系统培训课》视频互动课将主要针对解决企业 薪酬与考核的问题来进行培训和训练，让您能豁然开朗，解除您的烦恼，继而能“轻装上阵”，错过本期课程，需再等几个月，时间就是金钱，您何乐而不为呢？

　　时代光华的薪酬设计与绩效考核模式+AI经营管理平台将为您解决薪酬设计与绩效考核方面的“所有问题”，期待您的参与和受益。

　　【主办单位--企业管理培训课程薪酬体系设计与绩效考核管理系统培训课】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司

　　【授课时间--企业管理培训课程薪酬体系设计与绩效考核管理系统培训课】 2021年5月13-16日

　　【训练对象--企业管理培训课程薪酬体系设计与绩效考核管理系统培训课】 董事长、总经理、人资总监、财务总监、各部门负责人等

　　【课程费用--企业管理培训课程薪酬体系设计与绩效考核管理系统培训课】 以企业为单位9800元（不限人数）

　　除本期学习外，后续享3次免学费复训本课程内容，支持轮班学习、反复学习。返回搜狐，查看更多