纳米体育为了提升新提拔年轻干部的综合素质，增强干部的责任意识，确保每名干部能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，公司决定从17年11月至18年1月委托衡水学院举办了新提拔年轻干部素质能力提升培训班。分别聘请了多位博士、教授和律师从团队建设与管理、市场营销基础、哲学基础、经济学基础、企业合同法律风险防范、沟通技巧、中华文化优秀传统和管理与写作等专题讲座，几位专家和教授分别从不同的视觉分析了当前的经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升公司竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。这次专题培训我感到收获颇丰，既开阔了思维视野，优化了心智模式，夯实了知识基础，又提升了能力水平，下面我从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会：

　　我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的综合修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富的理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要，在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

　　此次学习不仅使我感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前经济形势、市场营销发展情况有了比较全面的了解，对基础知识、基础理论和社会、工作应用有了清晰的认识。社会发展迅猛，这对我们既是机遇也是挑战，我们只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。

　　新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先纳米体育纳米体育，要解放思想、更新观念。作为年轻干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，这就要求我们必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强责任感和使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪，人是要有一点精神的，面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。

　　做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，我们每个人都有自己的岗位和职责，很多人在工作中认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了领导干部本应有的责任心，使命感和进取心。正是通过学习我相信大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习,激发了我们的自觉性、主动性、积极性；也正是通过学习,激励了我们要奋发有为，积极进取，只有这样才对得起公司的培养，才对得起领导对我们的重托。

　　通过学习培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用敏锐眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己管理水平将大有裨益。

　　通过近三个月的理论学习，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难？这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题纳米体育、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到公司的发展奋斗目标不找任何借口；二是加强理论业务学习，增强责任感和使命感，努力营造一种克己奉公、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的内外部工作环境,加强团队协作。