纳米体育聚美煜投资管理有限公司本次拓展培训为期一天，共六个拓展项目。参训人数十人，组建一支团队。团队项目有团队建设、盲人方阵、鼓动人心、信任背摔，旨在提高团队凝聚力，培养队员的团队协作意识与执行力；个人挑战项目有高空断桥和逃生桥组合，目的是提高成员心理素质，增强单兵作战能力。

　　1、在本次拓展培训活动中，所有学员都能够迅速进入培训状态，较好地遵守培训纪律。在所有项目中，大多数成员都能积极思考，踊跃发言，参与度高。对新鲜事物能够迅速接受，适应性强，可塑性高。

　　3、在个人挑战项目中，尤其销售部的男生，展现出了强烈的竞争意识和自我表现欲望，这是一个极为良好的现象。

　　1、沟通方面尚存在问题。学员和学员之间，上级和下属之间，尚且存在一定隔阂。个别学员较为腼腆内向，不擅长表达。例如在项目讨论环节所有成员发言时，缺乏秩序，要么七嘴八舌，要么一片沉默，甚至有的学员根本没有机会表达自己的观点，导致计划不够完善甚至无法执行。

　　2、团队力量强大但不够持久。大部分学员为95后，虽然年轻有活力，但同时自制力差，心浮气躁，缺乏耐心。哪怕是一天的活动，到了最后两个项目纳米体育，至少一半以上的学员已经态度散漫，不再严格遵守规则。

　　3、团队凝聚力不足。在整个培训过程中，给培训师最直观的感受是该团队个人能力强，但团队氛围不足。

　　1、培养组织成员间的对话机会与能力。增强员工表达自我观点的意识和能力，鼓励员工敢于表达，善于表达。公司会议时，提倡自由表达，民主发言。建立良好的沟通渠道，加强员工与员工，员工与领导，乃至部门与部门之间的沟通，只有相互沟通才能相互了解，有了相互了解才能相互理解，才能更好的规避团队协作不利的问题。

　　2、建立公正严明的奖惩制度。年轻人有冲劲，有干劲，但由于自尊心强，受到挫折容易气馁。如果是执行力不足导致的失败，适当的惩罚能够帮助员工提高执行力；但他们全力以赴却没有实现目标甚至一无所获时，批评和惩罚会让他们更加失落和怀疑自己，这时候，他们需要的是鼓励，这样才能直面失败，愈挫愈勇。

　　3、贯彻落实企业文化。不仅仅是一句口号，定期的培训和长期的执行才能帮助增强企业文化氛围。所有成员目标一致，方向一致，心往一处想，劲往一处使，才能实现1+1＞2，才能拧成一股绳，迸发出更强大更持久的力量。

　　这是一支嗷嗷叫的团队。绝大多数队员都表现出了良好的职业素质。相信在今后的工作中多加磨合，不仅每个人能独挡一面，整个团队能开辟出一片新的天地！