纳米体育12月21日下午，生活公司举办职工职业技能提升培训总结表彰座谈会，各单位负责培训工作的人员和获得表彰的优秀组织者、优秀班主任及优秀学员代表等30余人欢聚一堂，畅所欲言，对公司开展的职工职业技能提升培训发表感想和见解，并对2021年强化技能培训工作提出建议。

　　为深入贯彻落实攀钢技能人才队伍建设的新要求，公司于7月24日正式启动2020年职工职业技能提升培训行动。截至11月18日，公司共举办短期岗位技能培训班31个，1480人次参培。经过近4个月的培训，参培职工的职业操作技能水平得到明显提升。

　　从今年下半年开始，公司统筹安排部署职业技能提升行动工作，首先以餐饮板块为试点单位，启动短期岗位技能培训。指导纳米体育、督促各单位结合实际纳米体育，合理安排办班时间及参培人员，为学员尽可能提供良好学习条件。公司人力资源部对各技能提升培训班班主任进行了专项培训，并下发《职业技能提升培训流程操作清单》和各类表格填写模板，严格按照《攀枝花市职业技能培训管理办法》的要求，做好开班申请、培训过程监督、结业考试及所有资料审核、线上流程申报等工作。

　　下一步，公司将结合经营实际需要，围绕人岗匹配目标，有的放矢地开展职工职业技能提升培训；扩展内训师队伍，让更多有一技之长的职工走上讲台；培训侧重于“授之以鱼不如授之以渔”，注重方法，学以致用；充分发挥“张志烹饪大师工作室”的引领作用纳米体育，培养出更多工匠型技能人才，为公司高质量发展提供强力的人才支撑。