纳米体育除授课和现场实地指导，后期送一些管理人员外出培训或到其他物业区进行参观学习、取经。

　　考核:培训结束,安排多种形式考核,如笔试、口试、抽签答题、实际操作、模拟操作等。

　　质量管理体系文件,保洁岗位知识，道路清扫，公共设施清理，垃圾清洁、运输，技能知识,服务意识及岗位服务操作流程,职业道德等。

　　通过培训,提高该项目员工的专业素质,业务技能和管理服务水平,塑造一支品质优良、专业过硬的队伍,全面适应和满足目前此项目物业管理的高端需求,全面富有成效地管理市场。

　　此项目市场物业管理动态、此项目发展新动向等（高要求、起步高端市场和最前沿物业标准去做）。

　　内容:了解本公司概况、规章制度、质量教育、物业管理基本知识、各专业必备知识等（各部门员工手册）。

　　◇内容:质量管理体系文件、绿化岗位知识、花木种养知识、日常养护、病虫害知识、乔灌木及绿篱修剪、机械使用与维修保养培训等。

　　目的:提高员工的工作能力,防止事故,减少失误。提高工作的专业化、规范化、标准化操作纳米体育。

　　培训内容:行为规范、工作质量标准、安全操作知识、突发事件处理、公共关系知识、生存技能知识等

　　1、基本技能培训: 相应岗位的专业知识、质量执行标准、质量考核标准等;(依据各部门员工手册：职责、规范、作业标准流程指导等)

　　质量管理体系文件、保安岗位知识、技能知识、擒拿格斗、队列操作、服务意识及岗位服务操作流程、物业管理基础知识、职业道德等。

　　角色扮演式:让员工按照规定的情景,分别扮演不同角色,进行培训并谈自己的感受。