纳米体育为使新入职员工快速熟悉监理业务及工作环境，增强责任心和凝聚力，2021年赛迪监理公司运营管理部交付管理中心开展了一系列系统、全面、严格的专业技能培训。全年组织课程及测验考核近100人次，共有18名员工完成培训顺利结业，另有16名新员工在培。

　　新员工专业技能培训包含了监理基本标准规范、档案管理实例场景、监理的价值和独立性等内容，并覆盖了会议纪要编写、合同验收、到货验收、验收会准备、审核信息化项目合同、业主例会监理发言等场景类知识，对切实提高公司新入职员工的实践能力和综合素质起到了显著作用。

　　在2021年度最后一期新员工培训课程上，总经理吕小刚代表公司欢迎各位新鲜力量的加入，并进行了动员讲话，使新员工对于未来发展有了更加清晰地认识，给予大家新希望。

　　会上，公司总经理吕小刚为新员工详细地介绍了赛迪监理的发展历程。自2001年开展业务以来，赛迪监理在中国电子信息产业发展研究院和中国软件评测中心的正确领导下，从一个监理服务试点逐步发展为一个初具规模的公司，也由单一的信息化工程监理逐步发展成为提供全生命周期服务的工程建设管理整体解决方案供应商。

　　这些年来，赛迪监理作为国有企业，切实肩负起了政治、经济、社会的责任和使命纳米体育，发挥了行业带头作用，为国家、省部级单位、大型央企及科研院所等各类机构提供了高质量的监理和咨询服务，同时也积累了丰富而专业的项目经验。

　　会上纳米体育，结合工作实际情况，公司总经理吕小刚也对新员工提出了几点殷切的希望。

　　人人都是创新主体，事事都是创新舞台，任何新思路、新方法或新手段都可以成为践行创新精神的有效应用。平凡并不意味着就不会取得成就。基层员工由于身处一线，对客户和项目情况更为熟悉，也就有着自身的创新优势。

　　幸福是奋斗出来的，唯有在实践中大干，方能彰显个人品质。20年来，赛迪监理克服了许多困难，才取得了今天的点滴成绩。希望各位新员工能秉承公司勇于担当、求真务实的作风，以高度的事业心和责任感推动公司业务发展，继续为客户提供高品质服务。

　　希望各位新员工能尽快适应新的岗位，尽快融入集体，在日常中与公司、部门领导以及老员工多沟通、多交流纳米体育，相互维护、相互支持，做到心往一处想，劲往一处使，确保工作高效推进。

　　继往开来，在新征程上，赛迪监理将始终牢记初心、脚踏实地，以满足市场和客户需求为目标，锚定高质量可持续发展，不断提升企业价值。

　　会上，吕小刚总经理提到，“没有等出来的成功，只有干出来的精彩”。企业的战略目标要想实现，离不开每一位员工的鼎力支持和共同奋斗。公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，希望大家能以公司“诚实、勤奋、利他、忌巧”的核心价值观为指引，传承和发扬企业文化，勇于担当、锐意进取，在这个舞台上谱写属于自己的精彩篇章，与公司共进步同发展。最后，祝愿每个员工在赛迪监理的生活充实、自信、愉快！