纳米体育培训职业心得体会精选 职业培训感悟三点心得体会六篇.docx

　　培训职业心得体会精选职业培训感悟三点心得体会(六篇)当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。推荐培训职业心得体会精选一一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业者，就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说，是为挣一份工资而谋生。从高标准来说，是一种自我价值的实现。所以一个职业者，要清楚自己不同于一般的社会闲散人员和普通的家庭妇女。职业者要从各方面严格要求自己，要通过自己的职业工作塑造自我，要清楚“你非你、我非我”的道理，即每一个人做为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自己的工作岗位上，承担着一份公司赋予你的职责。我们每一个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有免费的午餐，每个人都在改变，“适者生存”这个道理我想大家都懂，所以我们必须改变自己。通过此次培训课，我明白一个人的思想决定了一个人的所为，所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基，所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切。首先，我们在工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能总是出错,有必要时时检验自己的工作结果，以确保自己做的工作万无一失.工作的时候应该一直保持极大的工作热情，不仅要顺利完成工作任务，工作之余还应经常总结经验教训，不断提高工作效率。其次，虽然在工作中我们也许会犯一些错误，受到领导的批评，但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎，获得一份经验，提高工作效率。在公司工作的这几年时间里，领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次培训虽然时间不是很长，但是却让我更深一步的了解了公司的企业文化、公司的管理模式和高层次的职业素养，这对我来说是很宝贵的。在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标，你就要学会承担。《职业素养》的培训告诉我们：要梦想，就得承担;既选择，就得承担;一旦决定，就得承担，包括学会承担委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人愿意为你的过错或者非过错买单，任何时候，学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。通过此次培训使我懂得，在公司工作要怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为;今天的行为，取决于我们的思想;我们的思想，取决于我们的信念;我们的信念，来自于我们的眼光;我们的眼光，来自于我们的态度!生产部20xx.11.12推荐培训职业心得体会精选二上周六下午高密市教委在我校报告厅举行了人生规划与就业指导报告会，听后受到了一定的启发。曲教授告诉我们，我国的职业生涯规划仅出现在大学，被称为“就业指导”，而在中小学几乎没有对学生进行过职业生涯规划。大多数家长和老师还是认为中小学教育的唯一目的就是升入大学深造，讨论学生的职业生涯是大学毕业时的事。中学生在填报志愿时是很盲目的，因为根本就不知道自己到底喜欢和适合什么，也不知道志愿表上的那些专业的真正内涵，往往是听从父母选择“热门”或“好就业”的专业，却忽视了自己的兴趣和能力。一旦进入大学或走上工作岗位，才发现自己缺乏兴趣或不能胜任自己的学习和工作，最终丧失了学习和工作的动力。很多大学生逃课退学、工作后频繁跳槽，也是因为如此。值得借鉴的是，世界其他很多国家，为了让学生了解自己的兴趣和能力，并且从事与之相适应的职业，非常重视中学生职业规划教育。如美国把职业生涯发展与学业和个人、社会发展放在同等重要的位置上，并看作是学生成功的最重要的因素。一方面通过性向测试了解学生的个性、学习方式和职业爱好，另一方面通过职业领域指南，介绍几大职业领域的价值、必要技能等。英国则在小学和中学设置一年职业指导期，并鼓励学生进行职业探索，选修相关的课宋老师讲的性格评估使我受益匪浅，自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。一个人在以后的工作中，要有所发展，必须确定自己的目标。目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。在确定了各种类型的目标后，还要处理好各种关系：我们的学生都有各种各样的人生理想，在人生的道路上你的心有多大，舞台就有多大。当代的大学生往往把职业理想仅仅当作了理想，甚至很多人将理想当作了目标。目标是我们可以实现的，是我们在实现职业理想过程中的阶段划分。只有把宏大的职业理想转化为无数的可实现目标，我们的职业理想才会最终得以实现——积跬步，才能至千里。曲教授讲到，现在许多许多用人单位不喜欢应届大学生，原因是大学生可能连他自己也不知道自己可以做什么，自己最擅长做什么。而最终聘用后跳槽的比较多。可见他们没有岗位目标，应聘学生联自己可以做什么，能做好什么都不知道。因此大学生把行业当作要应聘的岗位时，暴露更多的是大学生对自己的核心竞争力没有清晰的概念。任何的一个岗位，除了要求你必须具备的理论知识，还必须掌握相应的操作技能。只有当知识转化为技能时我们才可以安身立命，才能够谋求更大的发展。而应聘目标岗位时，许多大学生把自己所学的理论知识当作了岗位要求的操作技能。知识更多表现为你知道什么?你理解了什么?而技能则表现为你会做什么?能做好什么?有科学合理的价值观和一技之长，我们就可以安身立命。但只拥有知识却做不到，除非你把知识当作你向学术领域发展的砝码。显然，我们需要引导学生认识到两者的区别和联系，在积累知识和不断学习对过程中，掌握更多的应用技能，增强自身的核心竞争爱干什么与擅长干什么是两回事，而现实中不少大学生把兴趣爱好作为选择职业的关键因素，或者被兴趣爱好所左右，通常把兴趣和工作结合在一起是人生的一大幸事，也是比较难得的。在职业发展上，喜欢是一回事，胜任是一回事，选择又是一回事纳米体育。这一点上，我们必须注意引导学生把兴趣和工作合理区分。 通过这次的培训，不仅提升了我们的思想政治素质和业务素质， 而且增强我们的育人意识和实际工作能力，今后的工作中我们要帮 助学生树立正确的人生观，价值观、劳动观和职业观，教育学生正 确处理国家的需要、社会现实与个人理想的关系。使学生能够正确 认识自我，真正了解自己的兴趣性格和能力，了解什么是职业兴趣、 职业性格和职业能力，了解人的智能是多元的，每个人的智能是独 特的。通过本次培训，也是学生初步建立对职业的感性认识，为生 涯规划和学业选择打下思想基础。 推荐培训职业心得体会精选三 个人职业规划，是职业生涯规划的简称，是指一个人对其一生中 所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发 展目标，并最终确定实现事业目的的职业或岗位。 而个人职业规划书则是根据实现这一事业目标的职业或岗位，编 制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和 措施作出合理的安排，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计 划过程。 因此，个人职业规划书要包含以下几个方面的内容： 1、个人的职业性格特点，职业兴趣分析 2、个性特长及个人优缺点、专业技能及工作经验分析; 3、职业环境、岗位工作内容、职业发展前景及行业发展前景分析 4、自身职业发展方向及职业发展目标确定 5、职业发展目标分解，职业生涯发展路线、职业规划实施后的评估反馈措施 推荐培训职业心得体会精选四 甲方：_________________ 乙方：_________________，身份证号码：_________________联 系电话：_________________ 为规范甲乙双方的劳动关系，特根据有关规定达成如下协议，以 便于双方遵守。 一、培训条款：合同期内，甲方根据情况安排乙方参加有关培训， 培训费用原则上由甲方承担。乙方参加培训后，乙方在甲方续服务期限，不得低于五年。 二、保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得对外泄露、使 用或许可他人使用甲方的商业秘密。 商业秘密包括技术信息和经营信息，主要包括设计、程序、产品 配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产 销策略、招标中的标底及标书内容等信息。 三、竞业禁止(同业禁止)条款 乙方在劳动关系存续期间及解除合同或终止劳动合同关系后三年 内，不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他单位任职， 也不得生产、经营同类产品或业务。 为对乙方在劳动关系终止(合同解除)后三年竞业禁止期间就限制就 业进行补偿，经协商达成如下约定： 1、补偿标准，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付__元。 2、补偿金支付方式采取预支付的方式，补偿金随同每月工资，以 工资的形式发放(从本协议生效之日起开始计算)，即工资中包含本条 第一项所列的__元的经济补偿金，补偿金不再单独列支。 (四)违约条款 1、如乙方违反补充协议第一条的约定，乙方应支付甲方全部培训 费(含交通、住宿、培训等费用)，并支付甲方违约金__元。 2、如乙方违反本违约协议第二条的约定，乙方应支付甲方违约金 10 万元。 3、如乙方违反本违约协议第三条的约定，乙方除应返还甲方支付的全部补偿金外，另支付甲方违约金10 万元。 五、本协议自双方签名或盖章之日起生效 六、本协议自双方劳动关系终止或解除三年后终止 七、本协议一式两份,甲乙双方各一份 甲方：_________________乙方：_________________ 推荐培训职业心得体会精选五为新员工讲解企业文化，弘扬企业精神，做好新员工入职思想， 逐步引导新员工树立正确的人生观与价值观，对新员工上岗参加工 作及其以后的职场发展至关重要。为此，在公司领导的关怀下，在 岗位师长的期望中，20__年11 月28 日开始，我们参加了公司组织 的新员工入职培训。 培训由公司邀请的聚成咨询集团闫学祥讲师主持，课堂上闫老师 结合其自身的工作经历，向我们传授切身相关的工作态度与方法， 告诫我们对企业要有感恩之心，教导我们要以主人翁的心态去工作， 教会我们要与同事友好相处，开导我们要认真、踏实完成本职工作。 闫老师语言幽默生动、言简意赅、发人深省，所举例子贴近工作实 际，生动具体、通俗易懂，让人越听越有意思，越听越有劲。在短 短两天的学习培训生活中，我受益匪浅，现将我的心得体会简述如10— 能在职场上走多远，爬多高，取决于一个人的工作态度。你可知 为何大部分美国公司的工作效率都很高?每个公司的老板都希望自己 的员工能以积极、热情、认真的态度去工作，他们认为这样的员工 是公司进步的动力。大部分员工都不知道职位的晋升是建立在忠实 履行日常工作职责的基础上的，平凡的工作岗位上，往往蕴藏着巨 大的机会，只要把自己的工作做得比别人更完美、更专注，调动自 己全部的智力，想上司之所想，急上司之所急，全力以赴，从旧事 中找出新方法来，坚决不做公司的负资产，就能引起别人的注意， 自己也才会有发挥本领的机会，才能使自己渐渐地获得价值的提升。 吃得苦中苦，方为人上人，吃苦耐劳，是一个人的基本素质和必备美德，也是一名合格的油田员工必需的工作态度，永远不会过时。 有道是苦尽甘来，当一个人通过勤劳苦干，让自己的能力提高到 了一定的程度时，自然有各种发展机会降临。 二、坚持学习，关键在于行动 当前公司正处于打造”双百”油田的关键的时期，而坚持学习、 善于学习，是公司发展进步的决定性因素，是逐步稳固实现’’老 油田新发展’’的强大思想保证、精神动力和智力支持。因此，建 设学习型企业，培养学习型人才，比以往任何时候都更为迫切，更 加需要。从渔猎采集到男耕女织，从手工劳作到大机器生产，从工 业文明到信息时代，从物质生产到创意经济，人类社会每前行一步， 都离不开知识，离不开学习。****也说过，不注意学习，忙于事—11— 务，思想就容易庸俗化。如今，我们正处在一个知识创新的时代、 终身学习的时代，新事物、新知识、新观念层出不穷，我们不懂、 不熟悉的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新。如果不抓紧 学习，不善于学习，不注重研究新情况、解决新问题，我们就会退 步落伍，甚至被时代所淘汰。因此，我们要争当学习型人才，坚持 学习，终身学习，不断提高各方面的素质，使自己的智力、人格、 情操等方面都得到和谐而全面的提升与发展。 “道不可坐论，德不可空谈”。学习的关键在于坚持知行统一，躬 行实践、见诸行动。听到耳朵里，记到本子上，贴到墙上，就是不 落实到行动上，学习认知与学习实践脱节，坚持学习就会成为一句 空话，学习效果就会大打折扣。 三、宽以待人，正确看待委屈 别人怎么对待你是你教给他的。为人精明至察，能够于细小处发 现问题，无疑是样长处。可如果据此待人，却容易以细取人，百般 挑剔别人的毛病，即所谓”心大则百物皆通，心小则百物皆病”， 以致攻人之恶太严，教人之善太高。对人过分苛求，别人就会对你 敬而远之。在人际交往中必然会涉及到利益的冲突与行为习惯的差 异而产生的摩擦，在遇到冲突和摩擦时，如果我们都能采取与人为 善，宽容之心对待他人的心态，给人留有余地，不要用自己的长处 去比别人的短处，用宽己之心宽人，相信一定会收到意想不到的结 果，即所谓帮别人开启一扇窗的同时，自己也会看到更完整的天空。 .docin.com—12— 在工作中不可能那麽事事顺心，总有这样与那样的苦恼与不顺， 注定要受许多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。委屈是一个人 成长必须的经历纳米体育，一个人越是成功，他所遭受的大大小小的委屈也 就会越多，关键在于如何看待。要想自己的能力得到更好地发挥， 存在的价值得到充分的肯定，那就别为小小的委屈难过，要学会一 笑置之，学会克制自己，懂得”退一步海阔天空，忍一时风平浪 四、做好沟通，学会团队协作“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，这就是团队协作的的魅力，团结就 是力量。如今，我们身处在高度发达的现代社会里，各种知识、技 术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，在 很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并 采取切实高效的行动，这已经不是逞个人英雄的时代，我们所需要 的是团队的协作。譬如一个球队，无论个人技术多么娴熟，倘若他 不懂得配合，那么后果也只能以失败告终。小溪只能泛起破碎的浪 花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，一根筷子轻易弯，十根筷子折不 断，个人与团队的关系就正如此。团队协作往往能激发出团体不可 思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和， 正所谓“同心山成玉，协力土变金”。 沟通是团队协作的基础，沟通的目的在于传递信息。在企业里， 企业犹如一部大机器，良好的沟通就象加添润滑剂，企业这部大机 器就能快速运转，上司与部属之间员工与员工如果缺乏良好的沟通， .docin.com—13— 轻者打击士气，造成部门效率低落，重者相互之间形成敌意。 做好沟通，首先要从思想上拉近距离，注意与沟通对象直接交谈， 尽量减少沟通信息失真的可能性。再者，注意保持理性，别去想别 人对不起自己，避免情绪化行为，如果情绪出现失控，则应当暂停 进一步沟通，直至回复平静。最后，在沟通中学会推崇他人，欣赏 他人的优点，针对不同的场合不同的人使用不同的语言。须明白， 在同一个组织中，不同的员工往往有不同的年龄、教育和文化背景， 这就可能使他们对相同的话产生不同理解。另外，由于专业化分工 不断深化，不同的员工都有不同的“行话”和技术用语，如果注意 不到这种差别，以为自己说的话都能被其他人恰当地理解，就会给 给沟通造成了障碍。 五、心怀感恩，锐意进取 “滴水之恩，当涌泉相报”，”吃水不忘挖井人”，感恩是我们的 传统美德，更是一个人优良品质的重要体现。人活一世，总离不开 别人的帮助，常怀一颗感恩之心，知恩图报，一声谢谢，换来一生 的幸福。感恩父母，是父母孕育了我们的生命，是父母为了我们的 茁壮成长呕心沥血，是父母为了我们的学业佝偻了腰杆，是父母为 了我们的将来愁白了双鬓，父母永远是庇护我们的港湾。感恩父母， 需先立”养父母之志”，躬行”养父母之身””养父母之心”，给 父母一个安逸的晚年，及时行孝，以免留下”子欲孝而父不待”的 遗憾!感恩同事，有他们的包容我们才快乐工作，有他们的批评我们 才及时改正错误，有他们的支持我们才步步前进，有他们的协作我 .docin.com—14— 们才能共享成功的喜悦，人生的旅途因他们的加入才更家丰富多彩。 感恩企业，是企业在如今就业压力日益渐增的环境中给我们提供一 个步入社会的平台，逐步培育我们的才干，引导我们在磨砺中成长， 在工作中探索自己的人生价值，为我们聪明才智的发挥铺好台阶， 我们事业的发展与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。 对企业最好的感恩就是在工作中体现自己的责任感，兢兢业业、踏 踏实实地做好本职工作，力争干出骄人的成绩。 父母的期望不可辜负，同事的付出不可能枉费，企业的恩情不可 愧对，唯有锐意进取，铸就未来，不断用学习充实自己，不断提高 工作能力，不断提高处理复杂问题的能力，努力成为本职岗位上同 事认可、领导满意的行家里手。如此，方能”仰无愧于天，俯无愧 于地”，真正实现人生的价值，闯出一天自己的天地。 总而言之，这次入职专场培训我受益匪浅，在思想上竖起了警语， 告诫自己业已走出校门，步入职场，以后的生涯须少一份敷衍，多 一份责任，切忌轻浮，注重扎实发展。走出校门，步入职场，并不 意味着学习业已完结，在日后的工作中要争当学习型人才，善于学 习，坚持学习，不断挑战自我、超越自我，不断追求思想上的新境 界，不断提高各方面的素质，使自己的智力、人格、情操等方面都 得到和谐而全面的提升与发展，不做”间歇式的植物人”，拒绝做 公司的负资产。工作中与同事、上司做好沟通，融入团队生活，团 结友爱，互助互惠，充分发挥团队力量，并心怀感恩，感谢一路走 来所有帮过我们的人。 .docin.com—15— 推荐培训职业心得体会精选六 在人生设计中进行理性思考，以下人生职业规划范文里提到应该 注意处理好的一些关系。 志不立，天下无可成之事。综观古今中外，凡事业有成者都是具 有目光远大者。我立志于做一位有名的建筑企业家。 因此，我们写文章，不能闭着眼不看现实。不能拿现代人和诸葛 亮来说事。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，天之骄子们已经 深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业 市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考。 因此人生规划应该进行理性思考。 好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确 规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基 本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能 更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有 成功的人生吗?也不一定。 上面的漂亮话谁都会说。当前的问题是：你找不到基本航线，怎 肖伯纳有一句名言：明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。人生就是在这种不适应中，调整适应， 发展适应的长河中前进的。 在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于， .docin.com—16— 我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。所谓创 造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着， 一种坚忍不拔的追求。 人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的 变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难 起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧 不拔的毅力支撑自我;以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成 是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。 古人云：哀莫大于心死，志莫大于永刻。在艰难险阻面前，只要 我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎 来人生的艳阳天。 记得有一首歌中唱道：人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑 摔出铁打汉，滚石酿出震天雷。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉 的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧! 学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到 了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为 重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力 与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的能力 和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应 聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素， 在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工 作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的 .docin.com—17— 价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用纳米体育。充分的沟通理 解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使 得面试更有效率。故此我为自己定了以下的计划： 短期目标(20xx 月)：找一份合适的工作(某建筑公司的技术部门)，毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可 能的多考些证(如监理员证，施工员证，)。 中期目标(20xx 月)：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在20xx 年在自己能开一 家比较好的公司。 长期目标(20xx ：做一个一专多能的人才(做一位职业项目经理人) 大学生职业生涯规划书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴， 我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现 不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散， 学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改 正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机 会。否则，岂不遗憾终生? 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不 幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反