纳米体育今年以来，云南省昭通市巧家县根据不同培训对象，精准制定培训菜单，紧扣“规划紧跟形势走、内容紧跟需求走、形式紧跟对象走”的要求，不断创新干部培训教学模式，有效提升干部教育培训质量。

　　课堂教学与现场观摩相结合。充分挖掘传统教学模式潜力，发挥社会实践、实境课堂、现场教学等新型教学模式优势，紧扣市委“六大战略”和巧家“两区一地”发展定位，聚焦基层治理、营商环境、城市建设、招商引资等重点工作，组织科级以上干部到厦门大学、湖南大学、浙江大学等地开展培训6期，精选当地特色现场教学点，保证现场教学占培训班次课程的30%，通过课堂讲解与走访观摩的方式，帮助干部学习发达地区的先进经验。

　　线上培训与线下培训相结合纳米体育。积极推动干部教育培训与互联网融合发展，充分运用“互联网+”培训模式，利用云南干部在线学习学院、云岭先锋、学习强国等网络平台，进一步拓宽干部培训学习空间，有效弥补干部培训资源不足并缓解工学矛盾。今年来，共组织干部参加网络培训14期，培训干部24100余人次。

　　大班培训与小班培训相结合。按照“分类统筹、分级组织”的原则，由组织部门抓政治理论“大班”学，专题培训党和国家大政方针政策，中央、省、市重要会议精神，实现全县科级干部、驻村工作队、村（社区）党组织书记全覆盖培训。同时，由职能部门抓专业知识“小班”学，针对不同行业、不同岗位、不同对象的专业需求，精心研发“小专班”培训。今年来，共举办纪检监察干部能力素质提升、政法干部政治轮训等外出培训11期，培训干部564人次。（苏春燕 巧家县委组织部供稿）