纳米体育今天我作为一名新生参加了我们有色局组织的入职培训，在开班仪式上有色局张根红局长向我们新介绍了有色局这个历史悠久，成绩斐然的大家庭，要求我们在今后工作中发扬“三光荣”精神，并对我们提出了四点希望与要求。

　　余国强老书记为我们新同志发表了“与浙江有色局共同成长”主题演讲，并希望我们新同志能保持年轻人的朝气同时保护好那份初心，在工作中耐得住寂寞、经得住折磨，同时善抓机遇，做一个有厚度有深度的人。

　　人事处陈烽处长向我们介绍了有色局的人事制度，让我们客观了解了局人事的制度；下午局局工会副主席严建平同志向我们介绍了保密工作的要求与有色局工作之外有声有色的工会生活；最后质安处的王湧同志进行了质量安全知识讲座，向我们介绍了安全工作的重要性。

　　刚刚从学校来到单位的我，身份、责任、要求都有了较大的变化纳米体育，局里前辈的话像是野外工作时的罗盘一样，指明了我们日后前进的方向。在日后工作中要建立自我，建立自我的关键是“谦卑、谦恭、谦虚”，要虚心学习，耐得住寂寞，经得起折磨。而在工作过程要追求无我，把自己作为团队的一员，不要把眼前的得失看得太重，做好工作中每一件小事。

　　我从学生到工作者，身份上有了较大的转变，有了新的要求。作为有色局的一员要有高的政治觉悟，坚持与拥护党的领导，多为单位奉献。而作为学生受家庭社会培养多年后，要回报多年养育自己的家庭，回报社会。正如张局长所说学生的优良品质还应该保存下来，比如学生的纪律性强，任务感强，有朝气有活力与学生的进取精神。在工作上树立目标、认真进取，在克服困难的过程中，耐得住寂寞方能做出一番成就。要建立起良好的习惯，特别是之前作为学生，学习生活一般而言自主性较强，所以生活作息往往不规律，而上班了后，日常工作的计划性较强，应该培养起良好的作息，方能更好的工作。

　　工作上应多向老同志学习，尊重老同志多年的宝贵工作经验与积累，我们作为新同志更应该主动向老同志学习、主动请教，并在此基础上善于总结老同志的经验，但也不能生搬硬套。我们处于新的地质工作转型阶段，与以往相比有了不同的工作环境与任务要求，老的经验有时候并不一定适用于现在工作要求，因此把握工作的要点与政策要求才能更好的完成工作要求。个人的发展离不开团队的支持，个人目标与团队目标要互相结合，要将个人作用展现在团队中，尤其要尊重每一个人。认识到自己所在团队中的角色，并了解自己的岗位任务，融入在集体之内，脚踏实地、认真完成自己的任务。

　　最后，我们在领导的祝福与关怀下进入了有色局这个光荣的大家庭，在今后的工作中建立自我、追求无我，发扬“三光荣”精神，热爱生活、认真工作，为有色局的建设添砖加瓦！返回搜狐，查看更多