纳米体育编者按：为提高干部素质，衡水公司于去年底举办了“新提拔年轻干部素质提升班”，历时三个月，50个课时，完成了十门课程的培训。通过培训，使年轻干部开阔了视野，拓展了心智，提升了理论水平，为他们今后的发展打下了坚实的基础。现将参训人员的学习心得陆续在官微刊发，以飨读者。

　　从11月份至1月份，历时3个月，每个周六上午，从传统文化纳米体育、领导力、法律知识到营销知识，十余门课程。离开学校二十多年来，如此长时间、多学科的培训，还是第一次。感慨很多，收获很多。

　　这次培训有两大特点。 一是领导高度重视。纪总不仅亲自参加了开班和结业仪式，而且还亲自与授课老师沟通，设计学习课程。二是培训精彩纷呈。这次培训安排了十多个方面的专题讲课，既有中国传统文化、哲学等基础培训纳米体育，还有公文写作、法律知识、计算机基础等专业课程，学习内容针对性、指导性非常强。通过培训，学习了业务，开阔了视野，调整了心境，增强了信心。

　　1.要勤于学习。这次学习基本上都在周末，让我们从繁杂的日常事务解脱出来，从喧闹的环境中寻找宁静，激发了强烈的求知欲望，坚定了让知识相伴终生的信念。办公室是为一个机关的综合机构，作为办公室主任，只有不断加强学习，才能跟上时代的新步伐，才能胜任工作的新要求。记得很多年前，一位老兄说过的话：人生有四幅眼镜值得一辈子好好珍藏。第一幅眼镜是把知识看重一点，让学习成为一辈子的事；第二幅眼镜是把结果看轻一点，让成长成为一辈子的事；第三幅眼镜是把自己看低一点，让谦虚成为一辈子的事；第四幅眼镜是把别人看重一点，让友谊成为一辈子的事。

　　2.要善于思考。办公室工作事无巨细，纷繁复杂。所以当办公室主任，不仅要会做事，更重要的是善于开动脑筋，做到事前精心谋划、 事中讲究方法、事后注重总结。首先要有全局思维。办公室主任，首先要有全局思维，要善谋大事，要“身在将位，胸为帅谋”，要“小人物想大事”。当好办公室主任，既要埋头拉车，更要抬头看路。要时时处处做有心人，善于观察问题，分析问题，处理问题，切实履行参谋职能，替领导分忧，为群众解难。其次要注重细节。办公室日常工作都是小事，但小事不可小视。其他部门的工作是“一好遮百丑”，办公室的工作是“一丑遮百好”。办公室办文、办会、办事三大职能，都事关机关的形象，看似常规，却容不得半点差错。

　　3.要乐于奉献。 办公室工作有很多苦衷，有很多纠结，有很多无奈。做好办公室工作，必须热爱工作才能做好工作。面对办公室繁杂的工作任务，要有宽广的胸怀，受得起苦累，经得起委屈，不求全责备，不斤斤计较。还要注重团结，真诚真情待人，把每一项工作当成是对自己的一次锻炼、一次提高，让领导放心，让同事满意，让基层信任。