纳米体育编者按：根据《邱县开展“干部能力提升年”活动的实施方案》安排部署，2月13日至19日，县委组织部组织第一批赴浙江省杭州市浙江大学继续教育学院培训学员开展培训，着力破除单位“一把手”理念不新、能力不强，提升“关键少数”执政能力、领导水平，现将部分参训学员心得体会进行编发，展示学员学习成果，鼓励广大党员干部拿出敢于担当纳米体育、敢打硬仗、敢为人先、敢作敢为的干事创业劲头，助力邱县高质量赶超发展。

　　根据县委统一安排，我于2月13日至19日，参加了“解放思想 踔厉奋发”能力提升专题培训班。这次专题培训是我县“干部能力提升年”活动的重要内容，通过一周的学习，让我进一步解放了思想、拓宽了视野、找到了差距、提升了能力、坚定了信心。

　　一是总体感受。这次学习培训，总的感受可以用一个“好”字来形容。时间节点选得好。这次外出学习正值年初，是我县“四个年”活动正式启动，各项重点工作大幕拉开的开局阶段，在这样一个时间节点安排这次专题培训，能为我们做好全年工作打下坚实的思想基础和理论基础。课程内容定得好。这次专题培训内容丰富、行程紧凑，涵盖了招商引资、项目建设、乡村振兴、营商环境、高质量发展等多个领域。这些领域是我们推进高质量赶超发展的主攻方向，也是我们领导干部能力亟待提升的重中之重，可以说选题精准、切中要害。授课老师讲得好。这次培训班的授课老师，有学识渊博的专家学者，有工作多年、实践经验丰富的领导干部。虽然他们授课重点不同、讲课风格不同，但都能把自己多年来研究实践的精髓毫无保留地传授给了我们，可以说引人入胜、醍醐灌顶，让我们受益匪浅。参训学员学得好。学习培训期间，参训学员都能全神贯注听讲，用心用情感悟，热情洋溢讨论，深入研究分析，把听到的、看到的、学到的与本职工作、邱县实际紧密结合起来，甚至在课余时间，大家也都在讨论学习内容和邱县发展，可以说真正做到了入脑入心，学思用贯通。

　　二是学习收获。通过此次培训学习，收获了很多。解放了思想。培训期间，授课老师结合自身经历和典型案例，向我们介绍了浙江、江苏在改革发展过程中探索出的先进经验和有益做法。现阶段国际国内的总体形势和经济社会发展趋势，以及自己在研究和实践中总结提炼的理论观点、方法路径，让我对这些领域有了新的认知，打开了思想阀门、突破了思维禁锢、更新了工作理念。特别是一些长期以来的困惑被解开的时候，当一些“窗户纸”被捅破的时候，当自己认识到“原来可以这么做”的时候，内心的喜悦和激动油然而生。找到了差距。在学习培训期间，无论是上什么课、研究什么课题、还是参观什么企业，我们都会不自觉地拿浙江和邱县做对比。浙江作为我国最发达的地区之一，我们在思想认识、思想理念、体制机制、营商环境等方方面面的差距是巨大的，但找到了差距，就找到了努力的方向，能够让我们在今后的工作中更好更快地补齐短板、跨越赶超。坚定了信心。改革开放初期，包括90年代、00年代，江浙地区也处在一穷二白、资源紧缺、发展不平衡不充分的问题，但江浙人靠着敢闯敢干的作风、大胆突破的勇气、久久为功的韧劲、实事求是的精神纳米体育，创造了一个个从无到有、从小到大、从大到强的人间奇迹，一跃成为引领全国、走向世界的典范。江浙人能做到的，我们也能做到。只要我们坚定信念、咬定目标、顺应时代，科学处理好当前和长远的关系，一任接着一任干、一张蓝图绘到底，就一定能够创造属于自己的辉煌。

　　三是努力方向。学习江浙人敢为人先的勇气。昆山市在90年代初期就提出建设国家级经济开发区的目标，浙江在国内首次提出审批服务“最多跑一次”，“法无禁止即可为”是他们大胆创新、勇于突破、引领发展的法宝。我们要不断地解放思想、拓宽思路，既不能在别人身后亦步亦趋，更不能在机会面前犹豫徘徊，要有敢想敢试、敢闯敢干的劲头和勇气，才能抓住时代脉搏和历史机遇。学习江浙人百折不挠的坚韧。思科项目的引进、淘宝项目的落地，一个个成功的背后饱含着他们辛勤的付出和不抛弃、不放弃的精神。天上不会掉馅饼，幸福都是奋斗出来的。思科、淘宝项目招引的过程中困难重重，有丝毫的犹豫和悲观，都不可能成功，成功往往出现在“再坚持一下”的努力之中。我们遇到困难和问题不能轻言放弃，必须破除畏难情绪，千方百计去研究、去破解，才能走向胜利、才能创造奇迹。学习江浙人追逐梦想的执着。梦想有多远，路才能走多远。吉利集团从摩托车向汽车行业进军、进而收购百年豪车品牌沃尔沃，娃哈哈集团从一家校办企业发展成为国内饮料行业龙头，是因为他们胸怀远大理想、执着追求梦想。我们要学习他们追逐梦想的执着，不能因为现实差距而放弃梦想，也不能因为理想遥远而放弃追求。只有有梦想、有追求、有奋斗，一切皆有可能。学习江浙人用心用情的服务。“异地及时受理”，体现着他们有温度的营商环境和有人情味的服务理念。我们要让“人人都是营商环境、处处都是营商环境”的理念深入人心、深入灵魂，不断优化审批质效、改进工作作风、提升服务水平、改善各方面条件，让企业家、经营业主时时刻刻感受到家的温暖，安心舒心创业发展。

　　下一步，我将把所学所见进行系统梳理，认真消化吸收，结合实际创造性的做好工作。加强日常学习，不断提升能力素质。盯紧招商引资、项目建设、乡村振兴、社会稳定、党的建设等各项重点工作，努力填写优异成绩。

　　“解放思想 踔厉奋发”，为期一周的浙江大学培训学习后，令我更加深刻地领悟到这句话的丰富内涵，收获良多。首先，感谢县委为我们提供了这样一个难得的高端培训学习的机会，同时也感谢负责此次带队培训学习的相关领导在培训过程的辛勤付出。通过此次培训，围绕乡村振兴、招商引资、项目建设、营商环境等相关领域进行了系统性学习，我对浙江干事创业的热情、服务发展的激情、勇争第一的豪情深深叹服，思想上受到深刻洗礼，对指导推动工作有很大的帮助，现将学习心得整理归纳如下：

　　一是“思路决定出路”，思想解放程度进一步深化。培训过程中授课的老师都是本领域的专家，对政策、现状、趋势研究极为透彻，思想解放程度之高令我深深叹服。沈伟桥教授深入研究乡村振兴战略，从一只鸡、一枚蛋、一头鹅等小角度切入，进而延伸至挖掘资源、打造特色、发展乡村产业等方面，以小见大，鲜明提出“无工不富”的观点。再如在招商一线奋斗二十余年的朱菁老师总结的招商方法论，从市场角度发现招商目标，将客商作为研究对象，综合运用数据分析，精准找到共赢点，实现招商突破。这些都对我思想上产生了碰撞，结合自身工作，我认为思想是行动的先导，只有打破了思想桎梏，才能够实现工作能力的提升，针对自身分管的招商引资工作，目前还处于广撒网阶段，虽然摸排了梁二庄镇在外人才库，建立了联系，但是在围绕产业做文章开展精准招商上还有很大的差距，特别是围绕挖掘现有产业资源、分析市场上下游方面还需要进行有益的探索，从站位全局发展及市场的角度引进相关市场前景好、带动效益强的相关企业。

　　二是“方法决定方向”，推动工作举措进一步优化。通过近期培训，深刻认识到在工作方法上的差距。比如，在招商引资方面，了解到浙江一地区投资五亿美金的大型台资企业落户在即，但是环保不达标，对落户造成了制约，该县下大力度治理攻坚，多次对接浙江大学专家学者分析污染处理的可行措施，解决难点堵点，利用近半年时间把难题解决到位，从而推进了该项目。再如，众所周知浙江“七山两水一分田”，土地资源紧缺，对于项目建设有较大的制约，但是，他们能够从实际出发，以“亩均论英雄”为总抓手，在推动项目扩规模的同时兼顾效率提能级，把被动变为主动，助推经济高质量发展。学无止境，要推动工作的创新，必须把学习放在首要位置，围绕上级政策系统学、针对基层情况灵活学、贴合工作实际有效学，时刻对标对表，把没有最好、只有更好作为基本准则，从而推动工作方法创新。比如，在下一步梁二庄镇菊花产业发展上，针对当前产业规模不够大，附加效益仍不够高的困境，创新手段方法，打通销售等关键环节，实现产品直接入场。同时，从土地、资金等方面做文章，对接中行等金融机构，谋划了金融助力特色种植发展的梁二庄场景，解决群众想种植、无本金的难题；对接化肥生产厂家，安排专人对拟种地块进行测土配肥，提高产量。总之，在工作中，要持续解放思想，把“只有想不到、没有办不到”刻到骨子里，多想办法解难题，全力以赴把发展的重任落实落细落到位。

　　三是“态度决定高度”，工作作风效能进一步实化。推动高质量赶超发展最重要的是满足人民群众对美好生活的向往，检验发展水平高低、质量如何，究其根本还是人民群众。浙江深入推进以人民为中心的放管服改革，在全国首提“最多跑一次”，针对重点企业组建了专门的服务小组，以“随叫随到、不叫不到、服务周到、说到做到”为根本原则，切实把优质效率舒心的服务落实到细节上。他们不仅做到了压缩办事时间，更是把是否办成、群众是否满意作为最高追求。再如，海南某客商刚到杭州考察，到达之时已是夜晚，浙江的招商干部听闻消息后第一时间在酒店等候拜访，并沟通确定次日相关事宜，效率之高、服务之热情，让企业家有宾至如归的感觉。还有阿里巴巴总部落户余杭区的曲折历程，余杭区与国家级开发区税负相差九个点，全靠热情周到的服务打造的招商干部，从热情、细致、耐心入手，多次上门，用真诚服务打动了投资人及一众高管，成功拿下这一重大投资，深刻印证了政府热心热情远超金钱利益。这些都对我造成了感慨，在今后工作中，要更加践行好为民初心，把群众满不满意、企业舒不舒心作为首要目标，做到有温度、有热度、有力度，对于关乎群众切身利益，对于企业社会发展有益处的，多想怎么行，不想不行，进一步强化担当进取的意识，切实履职尽责，为全面助推高质量赶超发展贡献更大的力量。

　　原标题：《【干部能力提升年 · 浙江大学培训篇】培训班学员学习心得体会②》

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